Network
BANJARNERAKU.COM - Satuan kerja (Satker) Bimbingan Masyarakat Kementerian Agama Kabupaten Banjarnegara gelar Sosialisasi Pengembangan Fitur Aplikasi Layanan Kepegawaian Sistem Informasi Kinerja Elektronik/e-KINERJA BKN.
Sosialisasi ini merupakan bagian penting, sebagai Upaya untuk mendorong ASN Kemenag untuk menjadi lebih baik lagi dalam mewujudkan transformasi dan meningkatkan nilai merit kementerian khususnya bagi para penyuluh ASN se-kabupaten Banjarnegara.
Dalam sambutannya Kasi Bimas Islam Kemenag kabupaten Banjarnegara Ali Mustofa menyatakan jika transformasi di Kemenag semakin baik maka nilai merit semakin baik dan nilai Reformasi Birokrasi juga meningkat.
Baca Juga: Menjelang Akhir Masa Jabatan, Bupati: Pelaksanaan Anggaran 2024 Harus Lebih Maksimal
“Jika transformasi di Kemenag semakin baik maka nilai merit semakin baik, nilai RB (Reformasi Birokrasi) juga meningkat,” kata Ali Mustofa, Kamis (04/01/2024).
Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (UU ASN) Pasal 1 menyebutkan, sistem merit didefinisikan sebagai kebijakan dan manajemen ASN yang berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja, yang diberlakukan secara adil dan wajar dengan tanpa diskriminasi.
Sosialisasi e-kinerja yang diselenggarakan secara tatap muka yang bertempat di Rumah makan Bu Lies Iwak Kali Sigaluh Banjarnegara.
Sosialisasi diikuti oleh ASN Kemenag Kabupaten Banjarnegara, khususnya penyuluh Se-kabupaten Banjarnegara yang berjumlah 47 ASN, 19 Penyuluh negeri dan 29 penyuluh PPPK.
Baca Juga: Knalpot Brong di Banjarnegara, Ini yang Dilakukan Polisi Tindak Puluhan Pengendara Motor Tak Standar
Ali menambahkan, dengan penambahan jumlah ASN khususnya penyuluh, Kemenag kabupaten Banjarnegara setelah seleksi optimalisasi PPPK tahun 2023, diharapkan kinerja pegawai dan pelayanan publik juga semakin meningkat.
Dengan meningkatnya kinerja maka predikat kinerja satuan kerja akan turt meningkat dan menjadi lebih baik.
“Jumlah ASN yang besar harapannya kinerja meningkat, pelayanan dan kepuasan masyarakat juga semakin meningkat hingga mencapai titik loyalitas pelanggan yang senantiasa menunggu layanan lainnya,” terang Ali Mustofa.
Baca Juga: Mahasiswa KKN Unsoed Dihimbau Untuk Fokus Berkontribusi dan Jaga Kondusifitas Politik
“Predikat kinerja organisasi ditentukan oleh kinerja anggotanya. Predikat organisasi adalah hasil kontribusi kinerja ASN," lanjut Ali.
"Kita harus bersiap dengan berbagai perubahan tata kelola pemerintah, bagaimana paradigma instansi pemerintah bergerak ke arah yang lebih baik atau good governance,” sambungnya.
“Jumlah ASN yang besar harapannya kinerja meningkat, pelayanan dan kepuasan masyarakat juga semakin meningkat hingga mencapai titik loyalitas pelanggan yang senantiasa menunggu layanan lainnya,” terang Ali Mustofa.
“Predikat kinerja organisasi ditentukan oleh kinerja anggotanya. Predikat organisasi adalah hasil kontribusi kinerja ASN," lanjut Ali.
