Kaderisasi Pramuka di Banjarnegara Tidak Boleh Berhenti, Salah Satunya Ini yang Dilakukan

14 Desember 2022, 15:21 WIB
Suasana pembukaan Sidparcab dewan kerja pramuka penegak pandega Banjarnegara /doc. Tim Siber Kwarcab Banjarnegara

BANJARNEGARAKU.COM - Menjadi dinamika dan pembelajaran dalam sebuah organisasi manakala dapat berjalan serta menghasilkan program yang berkualitas.

Hal tersebut yang dilakukan oleh Dewan Kerja Pramuka Penegak Pandega (dkc) Kwarcab Banjarnegara dengan menggelar agenda tahunan bertajuk SIDPARCAB (sidang paripurna cabang).

Kegiatan yang dihelat pada Minggu 11 Desember 2022 tersebut diikuti oleh 40 peserta perwakilan unsur dewan kerja Pramuka penegak pandega tingkat kecamatan.

Ketua dkc Banjarnegara Dimas Setia Dharmawan mengatakan, SIDPARCAB merupakan ajang untuk mengevaluasi kinerja yang telah dilakukan selama satu tahun, serta membuat rancangan progam strategis satu tahun kedepan.

Baca Juga: Kepala Dindikpora Banjarnegara: Hari ini Relawan Gabungan Bersihkan Material Longsor SDN 2 Gunungjati

"SIDPARCAB juga merupakan wadah untuk menyamakan persepsi dalam penyusunan program kerja tahun 2023 mendatang," ujarnya.

Lebih jauh dia menjelaskan, secara garis besar capaian kinerja dan kegiatan yang telah dilakukan selama satu tahun kebelakang berjalan dengan baik dan lancar.

"Hanya memang masih diperlukan penguatan serta pembenahan khususnya dalam segi administrasi," lanjutnya.

Pihaknya juga menyampaikan terima kasih kepada seluruh pihak terutama jajaran Kwarcab Banjarnegara yang selalu mendukung penuh program kerja yang dilaksanakan tentunya dibawah pembinaan bidang generasi muda.

Baca Juga: PMI Yogyakarta Buka Lowongan Kerja Berbagai Posisi, Cek Syarat dan Ketentuannya

Sementara itu andalan Kwarcab Banjarnegara bidang Binamuda Purwono mengatakan, proses pembinaan serta kaderisasi anggota harus tetap berjalan sesuai prosedur yang telah ditentukan.

"Kaderisasi kepengurusan Pramuka harus terus berjalan karena anggota dewasa di masa mendatang akan digantikan oleh adik-adik yang sekarang menjadi dewan kerja," ujarnya.

Pihaknya berharap dengan dinamika serta proses pembelajaran yang tertarah sesuai dengan prinsip dasar pembinaan Kepramukaan, akan menempa diri menjadi pribadi yang tangguh.

"Menjadi dewan kerja adalah proses pembelajaran untuk berfikir sebelum nantinya terjun didunia kemasyarakatan," lanjutnya.

Baca Juga: Petugas Damkar Banjarnegara Blusukan ke SD IT Al Ihsan Tapen, Ternyata Ini yang Dilakukan

Untuk itu, dengan berbagai kegiatan positif serta program kerja yang terarah nantinya menjadikan cerminan atau pijakan dalam menentukan arah untuk kehidupan bermasyarakat seutuhnya.

Dalam kegiatan tersebut, seluruh peserta dibagi dalam dua kelompok atau komisi yang masing masing membahas tentang evaluasi program kerja tahun 2022 dan pembahasan rencana program kerja tahun 2023.***

 

Editor: M. Alwan Rifai

Tags

Terkini

Terpopuler