Waspada! 5 Tipe Pemimpin Tipe Ini, Buat tidak Betah Karyawan

Staf atau  bawahan mungkin merasa tidak termasuk atau tidak tahu apa yang terjadi dalam organisasi.

5. Tidak Memberikan Dukungan

Ketidakmampuan pemimpian untuk memberikan dukungan yang konsisten kepada stafnya dapat merusak kinerja yang tidak sesuai sasaran.

Staf ditingkat bawahan  mungkin memerlukan bimbingan, pelatihan, atau dorongan, dan jika mereka merasa ditinggalkan, kinerja mereka bisa terpengaruh.

Pemimpin yang baik yang dihormati dan disegani bawahan tidak dapat diremehkan. Pemimpin seperti ini akan berdampak buruk bagi kinerja staf bahkan poduktivitas perusahaan.

Oleh karena itu, penting bagi pemimpin yang menghadapi masalah ketidaksegaman dengan bawahan untuk mencari solusi yang memadai.

Cara yang terbaik memperbaiki hubungan antara pemimpin dan bawahan adalah saling mendengarkan, memberi masukan, memberi dukungan serta jalin komunikasi dengan baik agar tercipta keharmonian dalam bekerja.

Ketika pemimpin dan stafnya bekerja sama dan menghormati satu sama lain, organisasi dapat mencapai tujuan bersama dengan lebih efisien dan efektif.

Demikian informasi tentang waspada! 5 tipe pemimpin tipe ini, buat tidak betah karyawan.***