Network
BANJARNEGARAKU.COM – Pemimpin yang yang tidak sejalan dengan karyawan akan berdampak dahsyat bagi kinerjanya. Berbahaya sekali jika pemimpin mempunyai sifat seperti ini. Tentu bawahan akan meremehkan karena banyak sekali pertentangan dalam bekerja.
Untuk itu pemimpin harus introspeksi diri, agar bisa beradaptasi dan menyeleraskan kinerjanya. Tipe pemimpin ini akan cenderung merugikan jika dilakukan terus menerus karena menciptakan lingkungan kerja yang tidak kondusif.
Pemimpin tidak akan disegani bawahan bahkan cenderung ditinggalkan. Pemimpin harus memiliki kemampuan untuk mengatur kelompoknya agar bisa bekerja sama mencapai tujuan yang diinginkan.
Baca Juga: Air Es Bisa Menurunkan Berat Badan, Betulkah Demikian? Cek Faktanya
Pemimpin juga harus bisa mempengaruhi orang lain untuk bertindak sesuai dengan keinginan dirinya. Pemimpin akan dikatakan sukses apabila kelompok yang dipimpinnya mengubah kebih termotivasi untuk menjadi lebih baik.
Pemimpin kunci kesuksesan suatu instansi atau organisasi. Namun tidak semua pemimpin mendapat dukungan dari bawahannya. Hal ini akan menjadi suatu masalah dan pasti akan timbul banyak kendala dalam sebuah organisasi atau instansi.
Apa penyebab seorang pemimpin tidak disegani oleh bawahannya?
Ketidaksepahaman pikiran antar pemimpin dan bawahan merupakan masalah yang kompleks. Semua pasti pernah merasakannya. Tentunya akan ada solusi bila hal ini dikomunikasikan dengan cara yang baik.
